• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Socius.be

Steunpunt sociaal-cultureel

  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Slideshare
  • Login
  • Start
  • Socius
    • Wat we doen
    • Hoe we het doen
    • Maak kennis met het Socius-team
    • Prijspolitiek
    • Zaalverhuur
  • Sector
    • Over de sector
    • Werksoorten
    • Organisaties
    • Vacatures
  • Decreet
  • Agenda
  • Nieuws
  • Blog
  • Kennis
    • Artikels
    • Tools
    • Publicaties
  • Contact
Home > blog > Dans als typologie voor de vrijwilligersorganisatie

Dans als typologie voor de vrijwilligersorganisatie

24 maart 2016 door Line Windey

ScottRobinson-Lic.CreativeCommons:https://flic.kr/p/fBhP1

Vrijwilligersorganisaties, je hebt ze in geuren en kleuren. In de vakliteratuur bestaan er evenveel indelingen. Maak kennis met klassiek ballet, moderne dans en vrije expressie… ofwel de klassieke vrijwilligersorganisatie, de moderne vrijwilligersorganisatie en de vrijwillige zwerm.

3 types vrijwilligersorganisaties

In Pak De Passie maakt Movisie een onderscheid tussen drie types vrijwilligersorganisaties. De betrokkenheid van vrijwilligers is telkens op een andere manier georganiseerd. De ene is niet beter dan de andere. Ze hebben alle drie hun waarde, omdat ze aansluiten bij verschillende motieven van vrijwilligers. De ene vrijwilliger voelt zich meer aangesproken tot het klassieke ballet, de andere voelt zich meer thuis bij de moderne dans, nog een andere komt pas echt tot leven bij vrije expressie.

Klassiek ballet

De dansers voeren passen uit die generaties voor hen ook deden. Als toeschouwer van een klassiek ballet weet je wat je kunt verwachten. Deze dans kent een duidelijke indeling.

In de klassieke vrijwilligersorganisatie is er ook een duidelijke taakverdeling, op z’n minst enige hiërarchie, een duidelijke leiding en vastgestelde afspraken. Mensen zetten zich in voor een functie. Vrijwilligers zijn ‘gebonden’ aan de organisatie: ze zijn voor langere tijd actief en engageren zich op regelmatige basis. “Zo doen wij dat hier.” en “Weet je nog hoe leuk dat toen was?” zijn geen uitspraken die bedoeld zijn om nieuwkomers af te schrikken, maar een uiting van trots over waardevolle tradities.

Moderne dans

Spannend om naar te kijken, een moderne dans. Je weet nooit precies wat er gaat gebeuren. Het schuurt en wringt af en toe en er is ruimte voor eigen creativiteit en improvisatie. Toch zijn er duidelijke basisregels die zorgen voor eenheid in de uitvoering en hebben de dansers een hoog technisch niveau. Maar elke uitvoering kan anders zijn. Dat kan ook leiden tot onbegrip en het gevoel dat iedereen maar wat doet.

In de moderne vrijwilligersorganisatie zijn er tijdelijke en flexibele verbanden, wel binnen de context van de organisatie en met de missie van de organisatie voor ogen. Er zijn taken en klussen in plaats van vaste functies. De organisatie wordt steeds opnieuw ingericht rond de mensen die willen bijdragen aan de missie. Het vertrekt van de ‘goesting’ van mensen. Dat is bottom-up werken.

Vrije expressie

Naar vrije expressie moet je eigenlijk niet kijken, je moet eraan meedoen of weggaan. Iedereen mag doen wat hij of zij wil. Soms lopen de bewegingen van mensen synchroon en lijkt het gecoördineerd, dan weer doet iedereen zijn eigen ding.

De vrijwillige zwerm heeft als belangrijkste kenmerk de tijdelijke en schijnbaar ongecoördineerde inzet voor een gezamenlijke passie. Een organisatie is er niet. Er is wel een doel of passie waaraan individuen zich verbinden. De opkomst van sociale media heeft ertoe geleid dat vrijwillige zwermen steeds vaker voorkomen en succesvol zijn. Eén persoon doet een oproep, bijvoorbeeld via Facebook, en binnen de kortste keren kunnen duizenden mensen zich als netwerk inzetten voor wat zij als een goede zaak beschouwen. Net zo snel valt de zwerm weer uit elkaar. Het doet denken aan de beweeglijkheid van burgerinitiatieven: ze spelen snel in op uitdagingen en kansen, ze kunnen snel nieuwe verbanden en coalities aangaan. Sociaal-culturele organisaties kunnen zulke burgerinitiatieven ondersteunen, weliswaar zonder de vrijwillige zwerm aan te tasten. Een flashmob is een herkenbare uiting van de vrijwillige zwerm. Er zijn voortrekkers (iemand moet de zwerm starten), maar geen leiders. Wat en hoe iets gebeurt, bepaalt iedereen die meedoet.

Dansen met vrijwilligers

Over het muurtje, daar valt wat van te leren. De beste dansers zin in staat hun eigen stijl te overstijgen. De hiphopper die ook kan stijldansen bijvoorbeeld. Het loont de moeite voor vrijwilligersorganisaties om verschillende stijlen in huis te hebben. Klassieke vrijwilligersorganisaties kunnen ruimte inbouwen voor flexibele ad-hocactiviteiten. Moderne vrijwilligersorganisaties kunnen veel hebben aan een vaste kern met een stabiele koers. Keep on dancing!

blog vrijwilligers

Lees ook

blog - 06/04/2018 Foto: Wandeling FMDO - Lynn Delbeecke iov. Socius

Missiegedreven vrijwilligersbeleid 1: bezield vrijwilligerswerk

nieuws - 24/04/2017 WAK2017

WAK 2017

blog - 25/08/2015 Foto: gregory mc - Lic. Creative Commons

Van vrijwilligers­management naar betrokkenheids­management

Over Line Windey

Line Windey was tot eind 2017 in dienst van Socius en volgde het thema vrijwilligers op de voet op. Daarnaast was ze het aanspreekpunt voor verenigingen.

  • E-mail
  • Tel: 02 215 27 08

Primary Sidebar

Trefwoorden

agogisch handelen85 armoede71 bijscholing172 burgerschap71 communicatie97 competenties26 cultuureducatie30 digitaal78 diversiteit17 doelgroepen51 duurzaamheid76 Europa100 innovatie88 interculturaliteit132 leren63 management76 onderzoek67 organisatieontwikkeling109 overheid148 participatie78 projectoproep161 social media23 video1 vrijwilligers72 werkvormen33

RSS Slideshare

  • Tijd voor Welzijn: een collectief goed - Ignace Glorieux 22 november 2024
  • (Derde) plekken - Stijn Oosterlynck en Virginie Platteau 22 november 2024
  • Racisme als chronische stressor - panelgesprek 22 november 2024
  • Traliepost - Ine Deryck (Bond Zonder Naam) 22 november 2024
  • Derde plekken - Stijn Oosterlynck en Virginie Platteau 22 november 2024
  • Wanneer tijd zichzelf herhaalt - Lien De Ruyck 22 november 2024
  • Zelfzorg: vlucht of voorwaarde voor engagement - Rob Devos 21 november 2024

Recent

Onze maatregelen tegen het coronavirus

12 maart 2020

HOW-TO: in 7 stappen succesvol een webinar organiseren

5 maart 2020

Foto: Markus Spiske - unsplash.com

Erasmus+ nieuwe prioriteit: mobiliteit van senioren

4 maart 2020

Neem deel aan onze focusgroep en ontvang een voucher t.w.v. 70 euro

3 maart 2020

Tweedaagse opleiding verbindende communicatie

2 maart 2020

Footer

Over socius

  • Wat we doen
  • Wat we doen
  • Hoe we het doen
  • Bestuur
  • Maak kennis met het Socius-team
  • Prijspolitiek
  • Contact

Over deze website

  • Registreren
  • Inloggen
  • Vacaturebank
  • Vacature plaatsen
  • Gebruiksvoorwaarden & copyright
  • Privacyverklaring
  • Socius netwerklogin

Ook van ons

  • veranderalles.be
  • prettiggeleerd.be
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Slideshare
  • YouTube

Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-NietCommercieel-GelijkDelen 2.0 België licentie.

Creative Commons Licentie

Copyright © 2025 · News Pro Socius op Genesis Framework · WordPress · Log in