• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Socius.be

Steunpunt sociaal-cultureel

  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Slideshare
  • Login
  • Start
  • Socius
    • Wat we doen
    • Hoe we het doen
    • Maak kennis met het Socius-team
    • Prijspolitiek
    • Zaalverhuur
  • Sector
    • Over de sector
    • Werksoorten
    • Organisaties
    • Vacatures
  • Decreet
  • Agenda
  • Nieuws
  • Blog
  • Kennis
    • Artikels
    • Tools
    • Publicaties
  • Contact
Home > nieuws > Oproep: “Breng meer kleur in je medewerkersploeg”

Oproep: “Breng meer kleur in je medewerkersploeg”

18 januari 2020 door Paco Sanogo

Foto: Lynn Delbeecke iov. Socius

Voor het derde jaar op rij zoekt Socius 10 organisaties die zich de komende jaren actief willen inzetten voor de realisatie van een meer diverse medewerkersploeg.

Het sociaal-cultureel volwassenenwerk is een ‘witte’ sector. Mensen met migratieroots zijn er nauwelijks aan de slag. Nochtans willen organisaties graag hun medewerkersbestand diversifiëren. Alleen weten ze vaak niet goed hoe hieraan te beginnen.

Daarom startte Socius begin 2018 het project “Meer kleur in het sociaal-cultureel volwassenenwerk: organisaties zetten in op een divers personeelsbeleid”. Bedoeling was om organisaties individueel te ondersteunen bij de realisatie van een meer diverse personeels- en/of freelancersploeg. Het bracht iets in beweging of versterkte wat er al was.

Wat mag je verwachten?

Je organisatie krijgt een consulent toegewezen. Hij of zij gaat in eerste instantie met jouw organisatie in gesprek. Na een analyse van het huidige (aanwervings)beleid, krijg je adviezen en suggesties op maat. Deze kunnen betrekking hebben op het uittekenen van een profiel, het opstellen en bekendmaken van een vacature, het samenstellen van de selectiecommissie, het voeren van selectiegesprekken, enz. Verwacht je aan 2 à 3 consultgesprekken.

De gesprekken resulteren in een aanpassing van de aanpak en procedures in je organisatie. Zo vergroot je de kans op de aanwerving of aanstelling van een persoon met migratieroots.

Wie kan intekenen?

De oproep is gericht naar erkende sociaal-culturele volwassenenorganisaties. Na  je kandidaatstelling bellen we je op om de contouren van je vraag duidelijk te krijgen. Daarna matcht Socius jouw organisatie met een freelance-consulent voor 2 à 3 consultgesprekken. Zelf zijn we niet aanwezig tijdens deze gesprekken, maar we volgen het verloop en het proces wel van nabij op.

Hoeveel kost het?

Consulenten ontvangen voor hun werkzaamheden, inclusief de gesprekken, 1.500 euro. Voor de 10 eerste organisaties die zich inschrijven op “Meer kleur in het sociaal-cultureel volwassenenwerk” neemt Socius twee/derde van de kosten op zich, dus 1.000 euro. Deelnemende organisaties betalen dus zelf nog 500 euro.

Geïnteresseerd?

Bezorg dan je contactgegevens en een korte motivatie aan Paco Sanogo. Hij neemt dan verder contact met je op. Bij Paco kan je ook terecht voor alle bijkomende informatie.

nieuws interculturaliteit, management, organisatieontwikkeling, projectoproep

Lees ook

nieuws - 08/09/2016 Metropolico.org-Lic.CreativeCommons:https://flic.kr/p/rMU2cv

Projectoproep: Onthaal en integratie van vluchtelingen

nieuws - 17/11/2016 Foto: Lynn Delbeecke iov. Socius

Cinemaximiliaan wint Prijs Sociaal-Cultureel Volwassenenwerk 2015

nieuws - 19/12/2018 Foto: Vlaamse Gemeenschap

Projectoproep: culturele samenwerkingsprojecten

Primary Sidebar

Trefwoorden

agogisch handelen85 armoede71 bijscholing172 burgerschap71 communicatie97 competenties26 cultuureducatie30 digitaal78 diversiteit17 doelgroepen51 duurzaamheid76 Europa100 innovatie88 interculturaliteit132 leren63 management76 onderzoek67 organisatieontwikkeling109 overheid148 participatie78 projectoproep161 social media23 video1 vrijwilligers72 werkvormen33

Agenda

  • Geen evenementen

HilkeNieuws voor en over het sociaal-cultureel werk? Meld het ons!
Hilke Charels

Socius op Twitter

  • Just now
  • Volg Socius op Twitter

Trefwoorden

agogisch handelen85 armoede71 bijscholing172 burgerschap71 communicatie97 competenties26 cultuureducatie30 digitaal78 diversiteit17 doelgroepen51 duurzaamheid76 Europa100 innovatie88 interculturaliteit132 leren63 management76 onderzoek67 organisatieontwikkeling109 overheid148 participatie78 projectoproep161 social media23 video1 vrijwilligers72 werkvormen33

RSS Slideshare

  • Tijd voor Welzijn: een collectief goed - Ignace Glorieux 22 november 2024
  • (Derde) plekken - Stijn Oosterlynck en Virginie Platteau 22 november 2024
  • Racisme als chronische stressor - panelgesprek 22 november 2024
  • Traliepost - Ine Deryck (Bond Zonder Naam) 22 november 2024
  • Derde plekken - Stijn Oosterlynck en Virginie Platteau 22 november 2024
  • Wanneer tijd zichzelf herhaalt - Lien De Ruyck 22 november 2024
  • Zelfzorg: vlucht of voorwaarde voor engagement - Rob Devos 21 november 2024

Recent

Onze maatregelen tegen het coronavirus

12 maart 2020

HOW-TO: in 7 stappen succesvol een webinar organiseren

5 maart 2020

Foto: Markus Spiske - unsplash.com

Erasmus+ nieuwe prioriteit: mobiliteit van senioren

4 maart 2020

Neem deel aan onze focusgroep en ontvang een voucher t.w.v. 70 euro

3 maart 2020

Tweedaagse opleiding verbindende communicatie

2 maart 2020

Footer

Over socius

  • Wat we doen
  • Wat we doen
  • Hoe we het doen
  • Bestuur
  • Maak kennis met het Socius-team
  • Prijspolitiek
  • Contact

Over deze website

  • Registreren
  • Inloggen
  • Vacaturebank
  • Vacature plaatsen
  • Gebruiksvoorwaarden & copyright
  • Privacyverklaring
  • Socius netwerklogin

Ook van ons

  • veranderalles.be
  • prettiggeleerd.be
  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Slideshare
  • YouTube

Dit werk is gelicenseerd onder een Creative Commons Naamsvermelding-NietCommercieel-GelijkDelen 2.0 België licentie.

Creative Commons Licentie

Copyright © 2025 · News Pro Socius op Genesis Framework · WordPress · Log in